Coordenação da Formação

 

Planos de Formação

 

 Plano de Formação/2021

O Plano de Formação para 2021, aprovado pela Secretária-Geral do Ambiente em 28 de outubro, foi elaborado tendo por base o levantamento de necessidades de formação, a dotação prevista na elaboração do orçamento da SG para 2021, e considera a realização de 31 ações de formação, inseridas em 11 áreas de formação, num total de 3297 horas de formação e abrangendo cerca de 200 formandos.

 

 Plano de Formação/2020 

 Plano de Formação/2018

 Plano de Formação/2017

 Plano de Formação/2016

 Plano de Formação/2015

  

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Relatórios de Gestão da Formação

 

 Relatório de Gestão da Formação/2019

O Relatório de Formação/2019, aprovado pela Secretária-Geral do Ambiente em 24-04-2020, sintetiza  os resultados alcançados pela Secretaria-Geral relativamente à formação profissional dos seus trabalhadores. Em 2019 foram realizadas 44 ações de formação, das quais 59% correspondem a formação extraplano, 25% a formação planeada e 15% a autoformação. Participaram 98 trabalhadores/as correspondendo a um total de 205 participações em formação, perfazendo cerca de 1927 horas de formação.

 

 Relatório de Gestão da Formação/2018

O Relatório de Formação/2018, aprovado pela Secretária-Geral do Ambiente e da Transição Energética em 08-04-2019, reflete a estratégia e os resultados alcançados pela Secretaria-Geral relativamente à formação profissional dos seus trabalhadores. Em 2018 foram realizadas 69 ações de formação, das quais 70% correspondem a formação extraplano, 20% a formação planeada e 10% a autoformação. Participaram 112 trabalhadores correspondendo a um total de 408 participações em formação, perfazendo cerca de 4502 horas de formação.

  

 Relatório de Gestão da Formação/2017

O Relatório de Formação/2017, aprovado pela Secretária-Geral do Ambiente em 18-07-2018, apresenta uma síntese do processo de formação profissional realizado na SG do Ambiente durante o ano de 2017. Em 2017 foram realizadas 44 ações de formação, das quais 59% correspondem a formação extraplano, 34% a formação planeada e 7% a autoformação. Participaram 85 trabalhadores correspondendo a um total de 230 participações em formação, perfazendo cerca de 1945 horas.